・仕事をベースにした評価制度の構築、
・成果主義人事制度の導入
・コンピテンシィー、目標管理制度の導入
・賃金分析、賃金（賃金体系・賞与の仕組）制度の構築
・退職金制度の改革、確定拠出年金制度の導入
・適格退職年金・厚生年金基金の廃止